Reglas de etiqueta frente a una persona con discapacidad

Este trabajo ha sido realizado ya hace unos años, pero  puede servir de referencia y base  para trabajar en este campo.

 " la United Spinal Association,  que se fundó en 1946, con el nombre de Eastern Paralyzed Veterans Association (Asociación de Veteranos Paralizados de la Región Oriental) para ayudar a sus miembros y demás personas con discapacidades a llevar una vida plena y productiva. Participamos de la redacción de la Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA), y otras leyes sobre derechos civiles, y continuamos promoviendo su cumplimiento. Nuestros programas de defensa, deporte y recreación, e investigación médica, ... " .



por Judy Cohen



Introducción

LA ORGANIZACIÓN NACIONAL SOBRE DISCAPACIDAD

informa que más de 54 millones de estadounidenses tienen una discapacidad. Este
folleto es para todas las personas, con o sin una discapacidad, que deseen interactuar mejor con
las personas con discapacidades. La Ley de estadounidenses con discapacidades
(ADA, por sus siglas en inglés) de 1990 fueformulada con el propósito de integrar a las
personas con discapacidades en todos los aspectos de la vida en Estados Unidos, especialmente en el
lugar de trabajo y en el mercado. La sensibilidad hacia las personas con discapacidades no sólo está
en el espíritu de la ley ADA, sino que además tiene sentido desde el punto de vista comercial. Puede
ayudarle a ampliar el ejercicio de su profesión, a atender mejor a sus clientes o a hacer crecer su
público. Cuando los supervisores y los compañeros de trabajo respetan estas reglas de etiqueta, los
empleados con discapacidades se sienten más cómodos y trabajan con mayor productividad.
Poner en práctica estas reglas es una forma sencilla de hacer que las personas con discapacidades se
sientan integradas.
No hay razón para sentirse incómodo al tratar con una persona que tiene una discapacidad. Este
folleto le ofrece algunas sugerencias básicas que puede seguir. Y si alguna vez se siente inseguro
acerca de qué hacer o decir a una persona con una discapacidad ¡simplemente pregunte!



http://www.derechoshumanosaequitas.org/docs/reglas.etiqueta.frente.a.una_.persona.discapacidad.pdf